Trakcja od siedemdziesięciu pięciu lat realizuje kluczowe cele gospodarki Polski, głównie związane z rozwojem publicznej infrastruktury transportowej. W tym czasie firma stała się podmiotem istotnym nie tylko gospodarczo, ale także społecznie, zatrudniając w okresie swojej działalności blisko 100 tys. pracowników i współpracując z dziesiątkami tysięcy podwykonawców i dostawców. Zrównoważony rozwój Trakcji, polegający na systematycznym rozwijaniu posiadanych kompetencji i zdobywaniu następnych, był możliwy głównie dzięki społecznej odpowiedzialności firmy i świadomemu budowaniu pozytywnych relacji z otoczeniem. Więcej informacji na ten temat można uzyskać w załączonych dokumentach.
Społeczna odpowiedzialność biznesu
ESG (Environmental, Social, Governance) odnosi się do uwzględnienia czynników środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego w procesie planowania, projektowania, budowy i eksploatacji infrastruktury.
Środowisko (Environmental):
- Zrównoważone materiały: Wykorzystanie materiałów budowlanych o niskim wpływie na środowisko, takich jak materiały pochodzące z recyklingu, materiały lokalne czy materiały o niskiej emisji dwutlenku węgla.
- Efektywność energetyczna: Projektowanie infrastruktury o wysokiej efektywności energetycznej, co przekłada się na mniejsze zużycie energii i niższe emisje.
- Ograniczenie emisji: Stosowanie technologii i rozwiązań, które minimalizują emisję zanieczyszczeń powietrza, wody i gleby.
- Gospodarka wodna: Efektywne zarządzanie zasobami wodnymi, w tym wykorzystanie wody deszczowej, recykling wody szarej oraz minimalizacja zużycia wody pitnej.
- Ochrona bioróżnorodności: Uwzględnienie ochrony i zachowania lokalnej flory i fauny podczas realizacji projektów infrastrukturalnych.
Społeczne (Social):
- Bezpieczeństwo i higiena pracy: Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy dla pracowników budowlanych, w tym odpowiednie szkolenia, sprzęt ochronny i monitoring.
- Dialog społeczny: Nawiązywanie dialogu z lokalnymi społecznościami, uwzględnianie ich potrzeb i obaw oraz angażowanie ich w proces decyzyjny.
- Wpływ na społeczność: Minimalizacja negatywnego wpływu projektów infrastrukturalnych na życie lokalnych społeczności, np. poprzez ograniczenie hałasu, pyłu i utrudnień w ruchu.
- Rozwój lokalny: Wspieranie lokalnego rozwoju gospodarczego poprzez zatrudnianie lokalnych pracowników, korzystanie z usług lokalnych firm.
Ład korporacyjny (Governance):
- Przejrzystość: Zapewnienie przejrzystości procesów decyzyjnych, w tym udostępnianie informacji o projektach infrastrukturalnych, ich wpływie na środowisko i społeczeństwo oraz kosztach.
- Etyka: Przestrzeganie zasad etyki biznesowej, w tym przeciwdziałanie korupcji, przestrzeganie praw człowieka oraz uczciwe praktyki konkurencyjne.
- Zarządzanie ryzykiem: Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem związanym z projektami infrastrukturalnymi, w tym ryzykiem środowiskowym, społecznym i finansowym.
Wyróżnienia z obszaru odpowiedzialności społecznej
Pierwsze miejsce w konkursie "Buduj Bezpiecznie" 2019
Pierwsze miejsce w konkursie "Buduj Bezpiecznie" 2019
Raporty niefinansowe
Raport niefinansowy Grupy Trakcja i Spółki Trakcja S.A. za 2023
Raport niefinansowy Grupy Trakcja i Spółki Trakcja S.A. za 2022
Raport niefinansowy Grupy Trakcja i Spółki Trakcja S.A. za 2021
Raport niefinansowy Grupy Trakcja i Spółki Trakcja S.A. za 2020
Raport niefinansowy Grupy Trakcja i Spółki Trakcja PRKiI S.A. za 2019
Raport niefinansowy Grupy Trakcja i Spółki Trakcja PRKiI S.A. za 2018
Raport zintegrowany Grupy Trakcja i Spółki Trakcja PRKiI S.A. za 2017
Raport zintegrowany Grupy Trakcja i Spółki Trakcja PRKiI S.A. za 2016
Raport społeczny Grupy Trakcja i Spółki Trakcja PRKiI S.A. za 2015
