26/2020 – Dalsze działania Spółki podejmowane w obliczu pandemii – aktualizacja informacji o wpływie rozprzestrzeniania się koronawirusa SARS CoV-2 na sytuację finansową Emitenta i jego grupy kapitałowej

Zarząd spółki Trakcja S.A. („Spółka”, „Emitent”) z siedzibą w Warszawie w nawiązaniu do raportów bieżących nr 7/2020 i 9/2020 informuje, że w ramach działań podejmowanych celu zmniejszenia negatywnego wpływu zaistniałej sytuacji na działalność i wyniki Spółki, przy jednoczesnym zachowaniu miejsc pracy, Spółka w dniu 21 września 2020 r. w porozumieniu z działającymi w Spółce organizacjami związkowymi przyjęła nowy Regulamin Wynagradzania Trakcji S.A.

W nowym Regulaminie Wynagradzania zmianie uległ m.in. system wypłaty nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych, wypłaty dodatków dla pracowników, premii miesięcznych dla pracowników fizycznych oraz premii dla pracowników umysłowych. Wprowadzenie nowej regulacji w przypadku nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych, spowoduje oszczędności szacowane przez Emitenta na 1,3 mln PLN (za lata 2020-2022) w stosunku do poprzedniego Regulaminu Wynagradzania. Ponadto w przyjętym Regulaminie powiązano także przyznawanie premii dla pracowników umysłowych z rentownością Spółki.

Jednocześnie, zdaniem Zarządu Emitenta, przyjęte rozwiązania pozwolą na sprawniejsze zarządzanie personelem oraz efektywniejszą dystrybucję środków  finansowych w ramach Spółki.

Podstawa prawna:

Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr  596/2014 w sprawie nadużyć na rynku z dnia 16 kwietnia 2014 r.