Poznajmy się

Jak wygląda proces rekrutacji Co oferujemy Nasze wartości Bądź na bieżąco

#TRAKCJA REKRUTACJA
Przygotuj się i daj się poznać
Rozmowa kwalifikacyjna jest ważnym elementem procesu, zatem warto się do niej dobrze przygotować.
Poznaj organizację – postaraj się zebrać jak najwięcej informacji na temat firmy.
Poznaj ogłoszenie – z ogłoszenia możesz wyczytać co najmniej kilka pytań, które może zadać Ci rekruter.
Poznaj siebie – przypomnij sobie wszystkie Twoje sukcesy, doświadczenia, usystematyzuj informacje osobie.
Przed rozmową – zaplanuj na spokojnie dojazd na rozmowę, po co niepotrzebnie stresować się ewentualnym spóźnieniem
Życzymy powodzenia !!

STABILIZACJA
Ludzie to nasz największy kapitał, dlatego dokładamy starań, żeby dbać o ich zdrowie, poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji.

UMOWA O PRACĘ
Wiemy jak ważna jest świadomość stabilnego zatrudnienia, dlatego naszym pracownikom proponujemy umowę o pracę jako podstawową formę zatrudnienia.

WYNAGRODZENIE
Oferujemy atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie uzupełnione rozbudowanym systemem premiowym dostosowanym do różnych grup stanowisk.

BENEFITY
Pracownikom zapewniamy bezpłatny dostęp do prywatnej opieki medycznej, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz dofinansowujemy aktywności sportowe
i udział w wydarzeniach kulturalnych.

ROZWÓJ
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez szkolenia rozwijające wiedzę techniczną i nabywanie umiejętności niezbędnych do realizacji ich zadań. Wykorzystując synergię Grupy Trakcja stwarzamy możliwość rozwoju zawodowego w wielu specjalizacjach związanych z obszarem budownictwa, a dzięki realizacji kontraktów zagranicznych dajemy możliwość sprawdzenia swoich umiejętności w międzynarodowym środowisku.

W codziennej pracy stawiamy na profesjonalizm, odpowiedzialność i sprawne zarządzanie. Kładziemy duży nacisk na kwestie poszanowania klientów, pracowników, partnerów biznesowych, naszej konkurencji, a także społeczności lokalnych i środowiska naturalnego.

Chcesz na bieżąco wiedzieć co u nas słychać?
Zapraszamy do naszej społeczności zawodowej na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/trakcja/
oraz na naszego firmowego Facebooka: https://www.facebook.com/Trakcjasa

Etapy rekrutacji

Zapoznamy się z Twoim CV Zadzwonimy Spotkamy się Damy znać, jak Ci poszło Witamy na pokładzie

Gdy Twoja aplikacja wpłynie do nas, weryfikujemy ją i sprawdzamy, czy Twój profil odpowiada potrzebom na danym stanowisku.

Podczas rozmowy telefonicznej możemy zapytać o Twoją motywację do pracy, dotychczasowe doświadczenie oraz informacje zawarte w CV. To także czas dla Ciebie – przygotuj pytania, aby lepiej poznać szczegóły pracy w naszej firmie.

Wreszcie się spotykamy! – rekrutacja (rozmowa, zadania praktyczne, pokazanie środowiska pracy). Jeśli okażesz się odpowiednim kandydatem, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Nie stresuj się ! Dla Ciebie będzie ono okazją, by dowiedzieć się wszystkiego o firmie i oferowanym stanowisku, a dla nas, by lepiej poznać Ciebie. Podczas rozmowy spotkasz przedstawicieli działu HR i/lub potencjalnych przełożonych. Zapytamy Cię o Twoje umiejętności, doświadczenie i cele, które sobie stawiasz. Odpowiemy także na Twoje pytania dotyczące firmy, możliwości rozwoju, czy stylu pracy.
W zależności od stanowiska, na jakie aplikujesz, spotkań może być kilka. Możemy też dodatkowo poprosić Cię o wykonanie zadania.

Niezależnie od wyniku procesu rekrutacyjnego otrzymasz od nas informację zwrotną. Jeżeli wybraliśmy właśnie Ciebie to otrzymasz od nas ofertę pracy.

Nasz proces rekrutacji nie kończy się w momencie podpisania umowy. Równie ważnym etapem jest odpowiednie wprowadzenie nowego pracownika do naszej firmy. W pierwszych dniach swojej pracy zostaniesz przeszkolony, będziesz mógł się zapoznać z historią i strukturą naszej firmy. Wprowadzimy Cię we wszystkie szczegóły związane z biurem oraz kwestiami organizacyjnym.

Co oferujemy

Stabilizacja Umowa o pracę Wynagrodzenie Benefity Rozwój

Ludzie to nasz największy kapitał, dlatego dokładamy starań, żeby dbać o ich zdrowie, poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji.

Wiemy jak ważna jest świadomość stabilnego zatrudnienia, dlatego naszym pracownikom proponujemy umowę o pracę jako podstawową formę zatrudnienia.

Oferujemy atrakcyjne, rynkowe wynagrodzenie uzupełnione rozbudowanym systemem premiowym dostosowanym do różnych grup stanowisk.

Pracownikom zapewniamy bezpłatny dostęp do prywatnej opieki medycznej, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz dofinansowujemy aktywności sportowe
i udział w wydarzeniach kulturalnych.

Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez szkolenia rozwijające wiedzę techniczną i nabywanie umiejętności niezbędnych do realizacji ich zadań. Wykorzystując synergię Grupy Trakcja stwarzamy możliwość rozwoju zawodowego w wielu specjalizacjach związanych z obszarem budownictwa, a dzięki realizacji kontraktów zagranicznych dajemy możliwość sprawdzenia swoich umiejętności w międzynarodowym środowisku.